Qual o Perfil Ideal de um Dirigente Cooperativista



Lead: A definição do melhor perfil do dirigente cooperativista deve ter como base alguns critérios tais como quem toma as decisões no dia-a-dia da organização, quem contrata executivos, quem decide sobre os investimentos mais importantes, idade média, experiência no cargo, escolaridade, remuneração, benefícios adicionais do cargo e atribuições e competências, etc. Mas no podemos esquecer no perfil do dirigente a competência em gerar sobras.


Sumário Executivo

O conhecimento do perfil dos dirigentes cooperativistas é uma pesquisa que não havia sido feita até então. Questões ligadas à gestão do dia-a-dia da cooperativa, a contratação de funcionários e de executivos de alto nível, os processos decisórios, idade, experiência, profissão de origem, escolaridade, padrão de remuneração, atribuições decisórias, experiência em cargos anteriores e uma série de outras características desenha um perfil dos quadros de dirigentes de cooperativas. Este quadro de referência não estaria completo sem um levantamento dos sistemas de recompensas por desempenho. Esta pesquisa foi conduzida junto a cerca de 50 cooperativas brasileiras em 2000 e resultou em um documento que traça em linhas gerais quais os fatores essenciais para o sucesso de um dirigente cooperativista.

 
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