A Associação Entre a Eficiência das Reformas Feitas pelas Cooperativas, o Perfil dos Dirigentes e os Resultados Econômico-Financeiros Gerados: Uma Análise Mais Aprofundada



Lead: Na gestão cooperativa três atributos de da administração estratégica estão indissoluvelmente ligados: reformas permanentes, competência dos dirigentes e geração de resultados. Mas o grau de associação entre eles é ainda desconhecido.


Sumário Executivo

Os resultados de pesquisas anteriores indicaram que deveríamos aprofundar a associação entre estes três temas críticos para a cooperativa. Nessa pesquisa deixamos de lado um pouco a função social da cooperativa e procuramos concentrar toda a pesquisa na função econômica da cooperativa. A pesquisa foi feita diretamente com os dirigentes cooperativistas para se obter explicações para remuneração dos dirigentes, a partir de várias atribuições que eles têm em decisões na cooperativa. Entre elas a manutenção da fidelização dos associados, o número dos diretores, o corpo de funcionários, a eficiência da diretoria e várias outras características. Do lado dos indicadores econômico-financeiros elegemos o faturamento, o patrimônio líquido, as sobras líquidas geradas, as sobras líquidas distribuídas, o nível de endividamento, a margem bruta de operações e mais cerca de seis outros indicadores para analisarmos o impacto dos mais importantes. Os resultados nos impactam. Os melhores níveis de indicadores econômico-financeiros estão associados ao número de membros do quadro social da cooperativa, membros da diretoria, dos funcionários e número de diretores. Esse conjunto de indicadores depende do perfil do dirigente. O perfil dos dirigentes, por sua vez, está associado a fatores intrínsecos da sua formação profissional que geram resultados importantes em três linhas: distribuição de sobras líquidas, faturamento e patrimônio líquido. Elevados percentuais de desempenho tanto do dirigente quanto da cooperativa são ligados por variáveis do balanço, mas ao mesmo tempo estas próprias variáveis explicam o desempenho dos dirigentes. Essa pesquisa indica a cadeia de indicadores de desempenho, perfil do dirigente e reformas.

 
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